女性气候领导力现在比以往任何时候都更重要

(SeaPRwire) –   在气候领域工作了十年之后，我比以往任何时候都更加确信，赋权女性是实现真正变革最有效的方式之一。从董事会到教室，从谈判室到社区，再到街头，女性正挺身而出，要求采取紧急行动并推动变革。她们说出严酷的真相，挑战现状，并拒绝退缩。尽管这条道路往往是孤独的，工作异常艰辛，但女性正一步步推动我们向前迈进。

事实无可否认：女性要求政府采取气候行动的可能性是男性的两倍半。她们更有可能利用自己的声音倡导变革，其可能性高出60%，并且在气候问题上参与公民活动的可能性是男性的两倍。拥有更多女性领导者的公司更有可能采取果断的气候行动，包括披露其排放。政府、商业和民间社会中的女性领导者正在推动进步。正如乌干达气候活动家 所说：“对抗气候变化最强大的力量是女性。”

看看 。从一名年轻女性在瑞典议会前的独自抗议开始，它发展成为一场动员了数百万人并推动各国政府（包括我曾参与的加拿大政府）采取更强有力气候行动的全球运动。

回顾联合国COP21气候谈判，女性在《巴黎协定》的成功中发挥了关键作用，这一点显而易见。我在巴黎遇到的女性不仅仅是参与者，她们在各个层面领导、谈判并塑造了这些关键讨论的进程。她们的领导对我们达成的协议至关重要。

2018年，当我作为加拿大环境与气候变化部长主持“气候行动女性峰会”时，我再次亲身见证了女性的力量。来自世界各地的女性齐聚一堂，确保实现《巴黎协定》的目标，并推动雄心勃勃的解决方案。会议室里的能量激动人心。我们建立的联系推动了全球气候议程向前发展，这再次证实了女性的领导力不仅重要，而且必不可少。

离开政界后，我创立了“Women Leading on Climate”，这是一个由致力于推动气候行动的女性领导者组成的全球网络。2024年，我们与 We Mean Business Coalition 合作，在纽约气候周启动了一个全球网络。我们的活动取得了圆满成功。我们设定了一个明确的议程：要求全球领导人将可再生能源增加两倍，逐步淘汰化石燃料，并制定新的、大胆的气候计划。包括来自法国的 、来自墨西哥的Patricia Espinosa和来自德国的Jennifer Morgan在内的领先气候倡导者，就集体行动的紧迫性发表了强有力的讲话。来自巴西的Ana Toni谈到了巴西女性在气候问题上的领导力，并宣布在今年的巴西COP30之前成立一个地方网络。

我们的一个胜利是，由 We Mean Business Coalition 首席执行官Maria Mendiluce领导的女性领导者成功地谴责了阿塞拜疆政府将女性排除在COP29组织委员会之外的做法。考虑到女性占人口的一半，并且是倡导更积极气候行动的先锋，这显然是荒谬的。在我们的推动下，女性被任命。这是一个虽小但重要的胜利。

去年在COP29上，我们向联合国秘书长 提交了一封由来自商业、政治和民间社会的女性领导者签署的倡议信，敦促采取更大胆的气候行动，并承诺支持他的努力。我们还发起了#WomenLeadingonClimate社交媒体活动，在Nakate、Sophia Kianni、Arizona Muse和Tori Tsui等领导者的声音带领下，覆盖了1460万人。这项活动赋权了世界各地的女性分享她们的故事，呼吁更雄心勃勃的气候领导力，并要求优先考虑气候正义的政策。

如今，我们的网络遍布全球，拥有500多名成员，并在加拿大、欧盟、澳大利亚和巴西设有分会，正在付诸实践。展望未来， 将继续发展壮大，推动大胆和变革性的改变。在许多国家正在气候承诺上开倒车之际，女性的领导力比以往任何时候都更加关键。

在当今如此多的绿色噤声（即国家领导人和首席执行官甚至不提及“气候变化”一词）的情况下，女性明白我们需要站出来，大声疾呼，并继续前行。 

摘自 《像女孩一样奔跑：关于抱负、韧性与为变革而战的回忆录》。版权所有 © 2025 。经 许可转载。