(SeaPRwire) – 一项最近的研究发现,2022年美国白人家庭的中位财富约为黑人家庭的6倍。尽管这些年来具体数字有所变化,但种族财富差距的存在和持续性是无可否认的。
“通常情况下,人们会说:’哦,我们还没有达到我们想要的地步,但我们在朝着那个方向前进。’”美国国家社区再投资联盟种族经济平等、研究和就业发展副主席达里克·阿桑特-穆罕默德告诉《时代》杂志。“20年来,我一直在试图强调,’不是的。’”然而,这种差距并不是不可避免的,也不是说人们没有试图引起重视这个问题并改善现状。
阿桑特-穆罕默德是《时代》杂志新列出的18位“关闭者”之一,他们在致力于缩小种族财富差距,特别是黑人和白人家庭之间巨大的差距。《时代》编辑部花了几个月时间研究和征求建议,来源于编辑部自己和我们在这个项目中的知识合作伙伴黑人创新联盟,最终产生的名单于2月1日发布,开启黑人历史月,介绍了通过商业、政策制定、医疗保健、娱乐等领域工作以实现这一目标的黑人领导人。
在封面故事中,艾莎·拉埃——她参演的两部电影《芭比》和《美国小说》最近获得了最佳影片奖提名——谈到在管理她众多的创意和企业家项目的同时,也在努力改善南洛杉矶的生活条件,所有的工作都指向一个更大的目标。她还坦承面临行业节流和在她看来没有兑现增加多样性和代表性承诺的挑战。
与她一起入选的还有时装设计师奥罗拉·詹姆斯,她创立的Brother Vellies品牌于2020年推出了15%承诺计划,鼓励零售商将至少15%的货架空间留给黑人企业。她从而说服了全球29家公司共同在货架上展示超过600个黑人企业品牌,将140亿美元的收入重新定向到黑人企业。
在体育界,多亏了美国大学运动员协会执行主任拉莫吉·胡马的努力,运动员现在可以通过利用自己的姓名、肖像和身份权利来赚钱,而不仅仅是为学校创造收入。“他是这个运动的良心,”参议员科里·布克尔说,他也因在资金不足的黑人和棕色社区投资工作被列入此名单。布克尔长期倡导旨在缩小种族财富差距的理念和计划,包括支持哈密尔顿和达里提出的“婴儿债券”计划。
尽管历史、经济和人口统计学意味着种族财富差距在世界各地不尽相同,但它绝不是美国独有的问题。通过她的PretaHub平台,阿德里亚娜·巴尔博萨正在为巴西和其他地方的非洲裔创业者建立一个更公平的市场。在英国,丽贝卡·阿久鲁-布谢尔领导的万名实习生基金会在短短三年内为超过700家公司提供了5000个黑人或残疾学生和毕业生实习机会。
工作仍在继续,就像胡马在反思他多年来的斗争时所说的:”如果你觉得自己站在历史正确的一边,就不要放弃。”
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