韩国如何应对人口危机

(SeaPRwire) –   据当地媒体报道，截至 1 月份，约有 24.5% 的年龄为 70 岁及以上的韩国人仍在工作，官员们日益着眼于让更多的老年人留在劳动力大军中，以应对人口危机。

自该国统计机构在 2005 年开始收集数据以来，老年人就业人数一直在增加。

在这些工人中，其中一半年龄在 75 岁及以上，42.1% 被当局视为“简单的劳动者”，指的是那些没有专门技能且只需要几个小时培训的工作。约有 30% 的人在农业、渔业和林业行业工作，而 22.8% 的人在社会事务和服务行业工作。

韩国预计将成为世界上人口老龄化最迅速的国家，并且去年 70 岁的人数首次超过 20 岁的人数。当局正在努力解决该国老龄化人口的问题，包括提高生育率以及支持老年人和提高经济的努力。

为了鼓励夫妇生育更多孩子，韩国政府甚至考虑向生育三个或三个以上孩子的男性提供现金。

人口老龄化带来了广泛的影响，包括经济影响。该国的退休年龄为 60 岁——2017 年已从 58 岁提高——最初是在预期寿命较短时设定的。如今更长的寿命——因而退休后没有收入的时间更长——在劳动力和政府中引发了经济担忧。该国的工会要求提高退休年龄，以便工人可以多赚几年工资。

随着人口结构变化导致劳动力短缺，韩国当局欢迎越来越多的老年工人，这个问题是亚洲多个经济体面临的问题。

在邻国日本，该国发现自己陷入了更大的人口危机，该国 65 岁及以上人口的比例居世界最高。

2022 年，65 岁及以上的人口占日本劳动力的 13.6%。日本首相去年警告称，该国已经陷入人口危机。

世界银行认为中国是一个“超老龄社会”，该国也一直在尝试让更多老年人工作。60 岁以上的人口约占中国人口的 20%，占其劳动力的 8.8%。

正如中国国家媒体报道的那样，有人提出提高该国强制性退休年龄的讨论，这是世界上最低的退休年龄之一。上个月，北京发布了一份文件，承诺调整其经济重点以适应不断扩大的老年人口，包括对老年产品和服务的投资。

新加坡预计将成为人口最老龄化的国家之一，当局正在考虑为更多的老年人提供就业的进一步激励措施。65 岁及以上居民的劳动力参与率在过去十年稳步提高，达到 .