哈佛大学的入场彩票

(SeaPRwire) –   这个时候,一群渴望上大学的高中毕业生都把希望寄托在能够进入他们梦寐以求的学校。对一些人来说,他们的梦想就是进入极为选择性的几所学校。他们和家长可能都很焦虑,想知道还能做什么来增加被录取的机会。不过,在等待学校决定的信或电子邮件时,他们可能不知道决定进入哈佛和其他精英学校的一个关键因素——运气。

如我在即将出版的书中描述的,2021年有57435名学生从全美国和世界各地申请进入哈佛大学2025届。许多申请人都有出色的资历——4.0或更高的GPA;各种高级课程; standardized测试成绩位居前5%;充实的志愿者和兴趣爱好记录。57435名申请人中,1968人被录取,总录取率为。

当然,有些因素可以增加学生被录取的机会。成绩和成绩单是必须的,但其他因素也起作用。例如,分析了2009年至2014年哈佛录取数据。作者发现,对于有10%录取机会的学生来说,如果他是家族传人,他的录取机会将增加五倍;如果亲戚向学校捐款,他的录取机会将增加七倍;如果他是被招募的运动员,他几乎肯定会被录取。

此外,招生官会告诉你,他们不仅寻找在学术上非常优秀的学生,也寻找那些能够丰富校园社区的学生。这包括希望构建一个在种族、民族、社会阶层、地理位置、生活经历等方面都具有多样性的新生班。此外,他们还寻找那些被预测将成为各行各业领袖的年轻人。

所有这些无疑都是决定是否录取到精英学校如哈佛的重要因素。但他们可能不会告诉你的是,选择过程也受到另一个因素影响——随机因素。承认这一点意味着承认选择过程不是完全有条理和系统的,而事实正是如此。

我们可以把选择过程想象成一个筛选过程。第一轮将排除不符合该机构学业成功基本要求的申请人。这些基本要求可能包括GPA、标准化测试成绩、高中学习难度等。通常会使用一个称为的计算机程序来根据这些标准对申请人进行排名。只有排名高于一定阈值的申请人才能进入下一轮。

在这一阶段,其他考虑因素开始发挥作用,包括申请人在申请书中写的文章,以及课外活动。此外,还考虑到学校更大的需求,例如前面提到的希望有一个多样化的新生班,或是需要填补特定岗位,如管弦乐团的大管手或足球队的门将。

作为研究生招生委员会成员,我可以证实主观因素从这一点开始进入考量。例如,阅读学生描述对本学校感兴趣的原因或重要生活经历的文章时,很难在几十篇这样的文章中区分出来。当然,可能会有一些非常出色或不合格的,但大多数都处于灰色地带。同样,对课外活动的评判也很主观。

而且正是在这里,随机因素存在。一种看法是,一个特定学生可能被一个极为选择性的学校录取,但被其他学校拒绝。一个学校那一年可能寻找某些东西影响了录取该生的决定,而另一个学校可能寻找其他东西。

但同样重要的是,最终决定可能反映了那天录取官的心情。两个申请人之间的差异可能微乎其微。选择一个而拒绝另一个可能就像掷硬币一样。正如一位学者关于进入哈佛的运气说的,”运气可能在你的基因里,在你父母的支票本里,在他们的教养技巧里,或者在招生官当天晚饭吃的可疑肉饼里。”虽然一个资质优秀的申请人申请十几所极为选择性的学校很可能会被至少一所录取,但被录取的具体学校可能就是运气使然。

哈佛政治哲学教授迈克尔·桑德尔和其他人提出在极为选择性大学的招生过程中引入抽签制度,作为直接承认随机性的简单方式。这样的方法首先会从申请人池中排除不符合四年学习基本要求的申请人。这可能会使哈佛申请人数减少20%,剩下大约4万名申请人。

在这一点上,桑德尔说,”与试图预测他们中谁最出色相比,不如直接从合格申请人中通过抽签选择新生班。也就是说,把合格申请人的文件夹扔下楼梯,随机选择2000份,这样就行了。”

是否会采用这样的程序实现是很难说的。但正如桑德尔指出的,”设置合格标准,让运气决定剩下的部分将会恢复一些高中生活的理性,至少在一定程度上缓解了它们变成的那种令人灵魂死亡、追求完美、填充简历的经历。”

桑德尔的建议让人想起一则关于投资银行的故事。申请成为投行的第一年分析师的申请人当然都是非常有竞争力和资质的群体,申请人远多于职位。有一年,负责招聘的董事长随机把简历堆分成两堆放在桌子上。他思考了一下,然后把一堆扔进了废纸篓。旁边的同事看起来很惊讶。董事长回答说,”在这个行业你必须运气好。”指着桌子上还剩下的简历说,”我们不如从运气好的申请人中选择吧。”