Lyft引入每周收入保障以吸引更多司机

(SeaPRwire) –   (纳斯达克:LYFT)周二宣布,它将为司机实施每周收入保障,这在美国的出租车行业是一个重要的举措,该行业主要由其较大的竞争对手优步科技(纽约证券交易所:UBER)主导。这个举措旨在吸引更多司机加入Lyft平台。

在美国,出租车行业主要是一个由Lyft和优步组成的双头垄断市场,Lyft持有大约30%的市场份额,并与竞争对手在乘客和司机方面进行激烈竞争。

去年,美国Lyft平台约15%的司机收入低于乘客实际支付费用减去外部费用后的70%。Lyft承诺如果司机周末收入低于这个70%门槛,将补差。

CEO David Risher表示乐观,认为这个举措“我们希望能吸引更多司机为Lyft服务,同时也能使整个行业更加强大。”

2023年年底,优步和Lyft同意为解决在纽约州未向司机提供工资和带薪病假的指控达成328万美元和解。

尽管投资者对出租车需求的强劲信心,但司机供应可能因经济形势和工资考量等各种因素波动。

Risher指出,”我们现在的司机数量比2019年年中更多。情况很好,而且还在不断增强。”

尽管实施每周收入保障可能会增加成本,但Risher强调这一举措与Lyft今年的计划是一致的。他提到去年重组节省的成本部分目的是确保公司能够为司机提供公平的收入。

除收入保障外,Lyft还宣布了其他旨在提高司机透明度的措施,例如在应用程序内提供司机、公司和外部费用分成的可见性。

此外,Lyft为司机提供了奖励机会,包括在2月12日至7月1日期间完成50次电动车订单每周可额外获得100美元。