美国雇主在 2 月份强劲增加了 275,000 个工作岗位，显示经济持续强劲

(SeaPRwire) –   美国雇主在二月份继续扩大其工资,新增了强劲的27.5万个工作岗位,突显出经济在利率上升的情况下的韧性。

二月份的新增就业超出预期,较一月份调整后的22.9万个新增就业岗位有所增加。二月份失业率略升0.2个百分点至3.9%,较上月增加,但这标志着连续25个月失业率保持在4%以下。

最新报告还下调了政府对12月和1月就业增长的数据估计,但这些数字仍显示出稳定的增长。

平均工资在二月份仅增长0.1%,同比增长4.3%,低于经济学家的预测。这种温和的工资增长被视为通胀控制的积极信号,因为过高的工资增长可能会导致价格上涨。

尽管面临美联储11次加息以应对通胀通过提高借贷成本,但雇主继续招聘以满足各行各业的强劲消费需求。

虽然通胀从2022年峰值下降显著,但许多美国人对经济仍不满意,这可能会影响拜登总统的连任竞选。从2021年开始的通胀率虽已缓和但仍远高于三年前。

自2022年美联储开始大幅加息以来,严重衰退的担忧没有实现,经济表现出韧性。一月通胀率同比上涨3.1%,从2022年峰值9.1%降至接近美联储2%的目标。

经济中持续支出的迹象在于工资增长超过通胀,这得益于过去一年技术投资和更高效利用劳动力。此外,2023年经济增长2.5%,高于2022年的1.9%,雇主继续招聘。

移民在振兴就业市场中发挥重要作用,外国出生人口占大多数新求职者。经济依赖稳定的劳动力流入来支持其增长。

尽管就业市场略有放缓,但企业没有大规模裁员。申请每周失业救济金的美国人数(反映裁员情况)保持在低位,表明就业市场稳定。

尽管工资增长仍然令美联储担忧,但一些经济学家认为它不需要大幅收紧。提高生产率(通过技术投资和更高效利用劳动力)使雇主能够在不提高价格的情况下支付更高工资。