联邦雇员应该接受特朗普的买断提议吗？ “`

(SeaPRwire) –   历史上，作为联邦雇员的回报，包括公共服务的使命和就业稳定的价值，是以适度的货币补偿为代价的。然而，特朗普政府的新“计划”承诺向那些离开工作的人提供资金，而对留下的人没有任何承诺。适用的联邦工作人员必须在今天之前做出决定：

总统唐纳德·特朗普的政治对手警告说，总统的计划不可靠，考虑到他在商业和个人生活中的行为，这是一个合理的担忧。工会谴责这项计划是一场灾难，一些员工代表表示担忧。

这项提议的规模和突然性在联邦政府中是史无前例的，但这与特朗普及其效率主管埃隆·马斯克所倡导的竭泽而渔的管理实践是一致的。该提议以他们偏好的方式呈现，即货币交易：八个月的带薪休假和福利，以换取辞职。因为他们个人受物质因素驱动，他们假设每个人都必须是“理性的经济行为者”，正如埃隆·马斯克所说的那样，这些人只关心自己的利益。

如果一位联邦工作人员确实相信这项提议的完整性，那么那些尚未接近完全退休的理性经济行为者，只会将物质因素纳入他们的决策中。他们将考虑在9月之前他们剩余的净工资的价值，这笔工资支付他们找下一份工作的费用。他们将考虑在他们的“免费乘坐”结束前找到私营部门类似或更高薪工作的机会。他们将比较在可预见的未来，公共和私营部门工作的相对安全性。最后，他们将考虑每种情况下退休的时间表和方案。拥有这种世界观的人只看到价值的一个维度：金钱带来的净资产。

但是，如果联邦劳动力中接受辞职提议的理性经济行为者足够多，这可能会对我们所有人产生广泛的意想不到的后果。其中之一是必要的服务可能会中断，从空中交通管制到退税。这项“政府效率”行动的一个潜在的讽刺后果可能是由大规模外流可能造成的混乱带来的低效率。该计划可能会减少那些在扩大就业池中努力维持生计的失业私营部门工人的就业前景。从长远来看，如果那些最不合格寻找替代就业的人最有可能留下来寻找就业稳定，那么特朗普改善联邦员工队伍的策略可能会对生产力产生不利影响。

然而，对这项提议的抵制表明了一个更重要的因素，这可能会挫败企业掠夺者试图按照他们自己的形象重塑政府的企图。许多最有才华和最忠诚的联邦雇员投身公共服务是为了其使命，而不是为了钱。他们关心的是超越其净资产的其他形式的价值：无法用金钱衡量的爱国主义的无形价值，以及做好工作带来的自我价值感。

出于这个原因，许多联邦工作人员可能会选择留在他们的职位上，不是因为他们别无选择，而是因为他们选择在任何政府下继续为国家服务，即使是一个不尊重并试图解体他们的政府。

敬业的联邦工作人员甚至可能会加倍努力地履行他们的职责，以捍卫他们为国家工作，并在之前的政府和现在的政府之间，以及到下一届总统政府之间提供必要的连续性。与他们的新老板不同，他们相信他们宣誓的誓言，即……。他们从事公共服务并非基于特朗普和马斯克所依赖的逻辑：赚取最多的钱，做最少的工作。